O Exame Admissional é uma avaliação médica obrigatória realizada antes da contratação de um colaborador, conforme determina a legislação trabalhista (NR-7). Seu objetivo é verificar as condições de saúde física e mental do candidato, garantindo que ele esteja apto para exercer as funções do cargo sem riscos à sua integridade ou à segurança no trabalho. Esse exame contribui para a prevenção de doenças ocupacionais e para a promoção de um ambiente laboral mais seguro e saudável.
O Exame Demissional é uma avaliação médica obrigatória realizada no momento da rescisão do contrato de trabalho, conforme previsto na NR-7 do Ministério do Trabalho. Seu objetivo é verificar as condições de saúde do colaborador no momento do desligamento, identificando possíveis alterações físicas ou mentais ocorridas durante o período de trabalho. Esse exame garante segurança jurídica tanto para o empregador quanto para o funcionário e contribui para o registro e controle da saúde ocupacional.
O Exame Periódico é uma avaliação médica preventiva realizada em intervalos regulares durante o vínculo empregatício, conforme determina a NR-7. Seu objetivo é monitorar a saúde do trabalhador ao longo do tempo, identificando precocemente possíveis doenças ocupacionais ou alterações relacionadas às atividades desempenhadas. Esse exame contribui para a manutenção da saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores, além de auxiliar as empresas no cumprimento das normas de saúde ocupacional.